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最近一段时间，“60岁村干部遭清退”引发关注。起因是有地方发现某市村干部队伍年龄偏高，不符合村干部年轻化的发展趋势，于是展开了对年满60周岁村干部的清退工作。有人提出，村干部队伍建设应结合实际情况灵活推进，不应盲目追求年龄上的“一刀切”；也有部分人认为，此举有利于更多年轻村干部“上马”，能给乡村发展注入新鲜血液。对此，你怎么看？
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