近日，在安徽省天长市滁州高新技术产业开发区的安徽天康集团有限公司里，新进岗的来自杨村镇北荡村的吴天祥和工友们正在电缆生产线上紧张而有序地忙碌着。
“幸亏村里开办了招工点，市里高新区企业很多，满意的岗位任由咱自个儿挑选。”吴天祥高兴地说。北荡村是边远小渔村，信息比较闭塞，常年在水上漂的渔民上岸后，一心想在企业找一份稳定的工作，却不知市里有哪些适合的企业和岗位。今年，天长市人社部门在村里设立了招工点，可以让村民很方便地了解、咨询企业招聘信息。
据了解，天长市的滁州高新技术产业开发区、天长秦栏经开区和15个镇工业园区的民营企业多达1.8万多家，可提供就业岗位4万多个。随着企业扩大生产规模、新办企业竣工投产，员工缺位都在2万人以上。而每年春节过后，工人大量流动，春夏季“用工荒”问题凸显，许多企业因缺工而不能满负荷生产。以往主要靠市里组织的几场招聘会发布招工信息，而农民得知信息时，早就过了招聘期。
为此，天长市人社局经过调研走访，针对企业用工需求和广大农村群众务工需求，尝试按“大村（社区）单设、小村（社区）合设”的举措，依托城乡居民养老保险村级网点资源，开办招工就业点。
“人口在3500人以上的村社单独设立招工点，3500人以下的就近2至3个村社合设招工就业点，将招工触角延伸进乡村一线，方便村民群众随时可获得各类招工就业信息。”天长市公共就业和人才服务中心主任缪建彬说。
截至目前，天长市人社局已在全市15个镇、街道设立招工就业点107个，并在每个招工就业点聘请一名兼职信息员，定期接收市公共就业和人才服务中心提供的全市企业岗位招聘的信息进行即时发布；并建立企业招工微信和QQ群，村民一旦有就业意向，迅速上报中心，由中心与企业对接沟通，让村民挑选到合适的岗位后再上岗。
“截至5月中旬，我市各村社招工就业点就为中心推介务工人员3万多名，安排到全市各园区企业上班的有2万多人。”缪建彬说。
