本报讯　乡村医生是县、乡、村三级医疗预防保健网的基础，是群众健康的“守门人”。甘肃省天祝藏族自治县自实施健康扶贫以来，以稳定乡村医生队伍、提升服务能力为出发点，以落实乡村医生待遇、强化日常监管为突破口，以“激发村医动力、壮大村医队伍、增强卫生室活力”为目标，着力提升乡村医生的工作积极性和主动性，有效改善服务能力和水平。目前，全县建设完善了村卫生室179个（分室18个），配备乡村医生195名，实现行政村卫生室和合格村医全覆盖。

　　乡村医生是村级基本医疗和公共卫生服务的直接提供者，决定着基层医疗卫生服务质量。天祝县高度重视乡村医生队伍建设，出台了《进一步加强乡村医生队伍建设实施方案》，从村医招录、培养培训、待遇落实、工作职责等方面明确了村医队伍建设的目标任务和要求，保证了村级卫生健康服务工作的正常有序开展。制定了《天祝县村卫生室乡村医生从业管理制度》，加强对村医的日常规范化管理，从而为村级卫生健康工作奠定了坚实基础。

　　落实乡村医生待遇，解除村医后顾之忧是加强乡村医生队伍建设的基本保障。天祝县副县长王跟祖介绍，县里以激发乡村医生内生动力为目标，全面落实乡村医生待遇，及时落实乡村医生基本公共卫生服务项目补助、基本药物制度补助、省级定额补助，严格执行村医养老和退出政策。

　　“县里对乡村医生很重视，不仅提高了村医待遇，还为村医上了养老保险，解决了村医的后顾之忧。”在朵什镇茶树沟村卫生室里，村医陈晓旗说，参照企业职工基本养老保险制度，2016-2018年县里为符合条件的235人次在岗乡村医生购买养老保险，补助资金451.9万元，为161人次离岗村医发放工龄补助资金158.5万元。

　　从2019年起，天祝县将公共卫生补助标准按村医任务量的48%提高到60%。天祝县卫生健康局局长王明德说，县里对月收入低于3000元的105家村卫生室的村医，采取填平补齐的办法，差额部分由财政补足，确保每个卫生室村医月最低收入均超3000元，保障了村医的工作积极性，稳定了乡村医生队伍。

　　焦实　李国生