2025年以来，内蒙古自治区鄂尔多斯市鄂托克前旗聚焦嘎查村发展需求，选派不再担任领导职务的职级干部和离退休干部担任包联驻村指导员，发挥其政治优势、经验优势和资源优势，助力农村牧区高质量发展。

　　因村选派，量身定制结对子。全旗按照先定村再定人的办法，先调查各嘎查村资源禀赋、发展短板、群众需求，再确定驻村指导员人选范围。在人员选派方面，采取嘎查村提需求、组织部门提人选、全旗统筹调配的方式，以不再担任领导职务的职级干部和离退休干部为主体，综合考量其工作经历、知识背景、擅长领域、个人意愿等，建立包联驻村指导员人选库。根据“因村选人、按需选派”原则，择优选派10名包联驻村指导员结对帮扶10个重点嘎查村。

　　驻村指导员有4项主要职责：一是当好“党建指导员”，协助建强嘎查村干部队伍，培育后备力量，规范“三会一课”等制度落实。二是当好“产业参谋员”，帮助嘎查村梳理资源禀赋，谋划产业项目，完善利益联结机制。三是当好“矛盾调解员”，协助化解村里的矛盾纠纷，规范村级事务运作，指导嘎查村落实“四议两公开”制度等。四是当好“民情纾困员”，围绕群众关心的热点难点问题，协调解决饮水安全、教育医疗、基础设施建设等民生诉求。

　　严管厚爱，多维赋能提干劲。对包联驻村指导员实行系统培训，通过现场观摩、经验交流等方式提升履职能力。同时加强考核管理，把驻村指导员履职情况考核与任职嘎查村发展状况进行挂钩，对工作实绩突出、群众认可度高的指导员进行表彰激励，对不称职的及时召回，杜绝“一派了之”、流于形式。