在脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的关键节点，山东省滨州市紧扣脱贫人口就业增收核心命题，创新构建了政策、培训、服务“三环联动”模式，打造出全链条、全方位就业帮扶体系。凭借该模式，滨州市脱贫人口务工规模完成率连续4年超额完成省定年度目标任务，稳居全省榜首。

　　政策驱动，筑牢就业保障“压舱石”。一是精准定制，靶向施策解难题。靶向破解就业结构性矛盾，为脱贫劳动力就业提供坚实制度保障。二是多维宣传，激励驱动拓岗位。目前已培育省级乡村工匠27名，带动脱贫人口就业162名。三是高效落实，兜底保障提质效。过渡期以来，累计开发乡村公益性岗位安置脱贫人口11279名；利用帮扶产业收益增设补充性公益岗位1547个；投放“富民生产贷”27909万元，带动5582人实现就业增收。

　　培训促动，锻造就业竞争“硬实力”。一是精准摸排，夯实数据“底盘”。组织基层干部、驻村工作队开展“敲门行动”，逐户摸排脱贫人口就业意愿、技能水平和培训需求。针对帮扶对象公益岗位到期人员安置难题，创新推出“三张清单”工作机制；依托全国信息系统管理平台，建立“月通报”制度，为精准施策提供坚实数据支撑。二是创新模式，提升就业“含金量”。推行“订单式”“定向式”培训模式，实现培训内容与市场需求精准对接。三是强化服务，畅通就业“快车道”。在需求端，全面掌握脱贫人口务工需求；在供给端，“就业滨州　逢九必播”特色品牌家喻户晓。

　　服务联动，拓展就业增收“新路径”。一是就近就业，激活“家门口”增收潜力。建成就近就业务工服务场所368个。二是劳务输出，提升组织化就业水平。整合全市劳务公司、劳务工作站资源，构建“政府引导+市场运作”的高效劳务协作机制。三是平台带动，拓宽灵活就业渠道。全市110家创业园累计带动607名脱贫人口就业。

　　“三环联动”模式驱动脱贫就业工作卓有成效。截至今年6月底，脱贫人口务工人数达13399人，较过渡期初期增长8%；人均纯收入同比增长32%。