网友质疑3名干部的学历不匹配岗位，反映了他们“唯学历论”的观念。但实际上，学历反映的是一个人接受文化教育的程度，并不能代表他的实际工作能力。在提拔任用基层领导干部时，应该从德能勤绩廉等方面综合考量，唯才是举。

　　开展乡镇工作，要讲究工作方法，在很大程度上考验着干部处理实际问题的能力。而且，继续教育是提高科学文化素质和干事创业能力的重要途径，是接受教育者自我提升、自我证明的方式。当地把取得在职大专学历、具有5年工作经验的青年干部提拔到领导岗位上来，有利于发现人才、培养人才、激励人才。对这种选拔任用领导干部的方式，应该大力提倡才对。