“我们群围村建立了萧山区首个村级矛调中心示范点，守好矛盾化解‘第一道门’；通过‘村民有话说’小程序让村民成为村庄管理‘话事人’。引领独立自强、勤俭持家的风尚，群众自发开展‘三每行动’，让群围村成为‘没有一个保洁员、人人都是保洁员’的村庄。”近日，浙江省杭州市萧山区群围村书记郑剑锋在向来村参访的村社书记们介绍群围模式。

　　萧山区委组织部主办的“头雁学堂”创新推出了“一把手”上讲台模式，以“书记讲给书记听”等形式深化传帮带，突破传统面对面课堂讲授的培训方式，将课堂搬到党群服务中心、美丽乡村示范村等实训基地，让学员深入实地实景实境，学习先进村社在兴村治社方面的经验做法，今年以来，该区已赴市域内11个先进村社开展现场调研走访，并组织16名“一把手”上讲台传授经验。

　　同时，萧山区委组织部还以“头雁学堂”为载体，搭建比武平台，实现“一把手”上擂台。今年上半年，该区已组织一轮“大对标大分享大讨论”，围绕基层组织建设、村社经济发展、基层治理、公共服务等主题开展7场打擂比武，40余名来自全区不同镇街、不同类型村社的书记上台竞技，有效推动村社头雁主动对标、全面找差，实现思路大讨论、经验大分享和眼界大拓宽。