近日，在云南省楚雄彝族自治州南华县龙川镇岔河村，又一批“点对点”输送农村就业人员坐上了“返岗专车”，前往新疆、甘肃等外出务工地点。据南华县就业服务中心主任陈加平介绍，这是南华县开展的第10批组织化劳务输出，本批输出的劳动力有800余人，均为龙岔河村村民。截至目前，全县农村劳动力转移就业92678人，同比增长1.45%，实现了一季度“开门红”。
据悉，为让务工人员能够顺利外出务工，南华县人社局以精准需求为导向，阶段性实施农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”。全县于2023年12月中旬，开始采取县、乡镇、村、组四级“外出对接用工企业+入户摸底动员”双向结合方式，开展企业岗位大收集、群众需求大摸底，根据需求推送岗位和开展招聘活动，再“点对点”进行输出，做到群众“点单”，政府“买单”。
据介绍，岔河村每年“点对点”输送外出务工人员近1500人，是全县输送人数最多的村。“人力资源机构+劳务经纪人+劳动力”的“三位一体”就业服务模式，是岔河村输送成功的关键所在。鉴于外出务工人数每年都在递增，岔河村党总支书记起永禄成了“劳务经纪人”，人力资源机构直接与他联系并推送优质岗位，他再根据群众岗位需求输送劳动力，省去了中间环节，提高了输送效率。此外，通过“以党带群、以老带新、以亲带亲、以友带友”的“四带”方式进行宣传动员，也是岔河村开展农村劳动力转移工作的一大亮点，党员带动群众、“老人”带动“新人”、亲人带动亲人、朋友带动朋友，动员更多的群众外出务工增加收入。
“目前，我们已经构建起了‘党支部+公司+企业’的劳务输出模式，与3户企业长期签订劳务合作协议。下一步，我们将探索推广‘党支部+人力资源+集体经济’发展模式，成立劳务输出合作社，通过劳务人才整合，推动劳务经济成为促进村级集体经济增收的新引擎。”起永禄说。
