今年以来，浙江省杭州市西湖区以“六六行动”为牵引，以党建为引领，做优做强乡村旅游发展、拓展文旅融合新业态等核心任务，在突破乡村旅游发展瓶颈，积极推动农文旅融合发展，拉动群众增收致富的同时，注重“选人、用人”，择优选拔一批抓党建促乡村振兴实绩突出的村干部进入村“两委”班子，为乡村振兴注入了强劲动力。
西湖区以全新开放式多元化休闲体验为核心，打造西湖区农文旅融合新标杆，乡村文旅不断发展。三墩镇发挥土地空间优势，落地“十个勤天·种地星球”项目，以农业为主基调，以全新开放式多元化休闲体为核心，迅速扩大知名度，成为热门时尚打卡地，带火乡村文旅发展。在绕城村文化礼堂开设了印糕版美术馆，为三墩灿烂的印糕版文化与现代美术相结合，让青少年迷上老物件。今年上半年，三墩镇民俗文化陈列馆、印糕版当代艺术馆获得“杭州市乡村博物馆”荣誉称号，镇党委获评杭州市文物工作成绩突出集体。
西湖区着力重视农村后备干部新鲜血液的储备、培养，通过严管厚爱系统实施“西雁工程”，抓好村社组织分析研判工作、村社组织规范运行、“两委”班子队伍教育培训，建立健全村社主职后备人才库，全面开展村社后备干部定期培训、定岗压担。以“届中体检”为契机，全面推动全区村社党组织“五查五看”。如三墩镇通过建立完善村社级后备干部选拔任用机制，组织村（社区）后备干部招录考试，严格按照招考标准，通过“线上+线下”多渠道发布选拔后备干部通知，经笔试、面试、考察谈话、部门联审等环节，选拔村后备干部，建立健全村级后备干部选育机制，搭建后备干部人才库，实现一村一册、一镇一库动态监管。积极培育优秀村社干部，排摸村社“一肩挑”后备干部、“两委”后备干部的人才储备力量，确保每个村至少有2-3名后备人才，以优化后备干部队伍结构，对政治能力、群众工作能力、应急处变能力强的优秀村干部进行选拔选用。
