在推进驻村帮扶工作中，贵州省贵安新区组织人事部压紧压实驻村干部、派出单位、乡镇（街道）三级责任，切实推动帮扶工作落到实处。
明晰驻村干部工作职责。按照“一宣六帮”工作职责，要求驻村干部工作日全程吃住在村，并围绕宣传贯彻党的方针政策、建强村党组织、巩固脱贫攻坚成果、发展农村产业、抓好乡村建设、提升治理水平、做好为民服务、严明纪律要求等8类40项清单任务，支持和指导村“两委”开展工作，抓好各项工作落实。
压实派出单位工作责任。要求派出单位严格落实“四个捆绑”，每年要研究制定年度帮扶任务清单，每半年至少听取一次驻村工作汇报，单位主要领导每半年不少于1次、分管领导每季度不少于1次、其他班子成员每年不少于1次到村调研指导，及时发现问题、解决困难，形成“一人驻村、全员帮扶”格局。
强化乡镇（街道）日常管理。作为驻村干部的直接管理者，要求乡镇（街道）党（工）委切实履行起对驻村干部的日常管理责任，严格落实签到、请销假、工作报告、纪律约束等制度，并定期听取驻村干部的工作进展汇报，倒逼驻村干部端正态度、真帮实促、真抓实干。
