近年来，贵州省桐梓县坡渡镇高梁村以“五干”建强党组织和干部队伍。
选派回引踏实干，激发组织新活力。高梁村坚持因村施策治“病灶”，由镇党委挑选下派优秀年轻干部“一肩挑”，回引优秀人才到村工作，筛选优秀党员进入村班子，不断夯实班子建设，成功摘掉软弱涣散的党组织“帽子”。
调整充实加油干，焕发队伍新动力。通过培育“田专家”“土秀才”，培养村级后备力量、领军人才，回引优秀人才返乡创业，吸收入党积极分子等20余人，增强组织战斗力。
因地制宜全力干，迸发经济新动能。巩固现有花椒580亩、高粱700亩、林下跑山鸡1.5万羽等产业；积极探索石材资源高质量发展之路，调整1个村集体经济项目，促进稳定增收达10万元以上。
“三治”融合创新干，引发治理新风尚。以推行“法治”防风险、保障“自治”聚民心、实施“德治”保民生为抓手，划分5个网格，实行民主选举、管理、监督、决策，坚持为民服务，形成基层治理新模式。
保障后勤努力干，奋发工作新气象。按照“八有”标准完善“一站式”服务设施和功能，规范干部日常管理，严格落实“三会一课”，充分发挥党员先锋模范作用，持续发挥党组织战斗堡垒作用。
