“针对下屋村这个农户的问题，我们已经协同城建、村干部形成计划方案，将依法依规、尽力尽早在本星期内落实到位。”浙江省台州市天台县三州乡下屋村驻村干部陈馨楠，现场答复乡领导班子提出的关于该村某户宅基地的难点问题。
这是三州乡机关干部村情民意“抓阄考事”会议现场。三州乡为深入践行“千万工程”，促进机关年轻干部和村级后备干部更多进村入户、掌握村民民意、及时排忧解难，切实破解农村群众出行不畅、生活不便、办事不易等问题，制定实施“抓阄考事，现场问政”制度，压实责任传导压力，为基层干部加压提能。
“考事”内容接地气。“考事”围绕全乡中心重点工作，聚焦上级“五条赛道”，紧盯群众痛点、难点、堵点和村情民意，体现最基础的村社数据、最常见的家长里短、最一线的政策落实，如宅基地审批程序、低保等惠民政策的条件、独居老人就餐问题如何解决、村口道路坑洼不利出行等等，“从细微处见知著”，直击村民急难愁盼问题。
“考事”方式有压力。会议由全体机关干部、村主职干部和部分村民代表参加，邀请县乡人代表出席。会议采用抓阄方式，由乡主要领导现场抽取1名联村班子成员和3名普通干部，以联村领导为主、现场参会人员为辅对所抽查干部进行提问质询，并由全部参会人员现场打分，通过这种现场“问政”、全场打分的方式，考察基层年轻干部对村情民意是否真了解真掌握，对村内工作是否有计划有推动，对上级指示任务是否有完成有落地，对群众所呼是否有回音有解决。
“这次现场问政，直面自己的短板缺点，让我切实感受到了压力，如果对村情民意不了解、浮于表面，对工作没有认真思考、没有统筹谋划，就会当着全乡的面露馅。”被“抓阄”的驻村干部谢新威说。
“考事”后续有回应。围绕现场提出的问题和答复，乡党委现场研究马上办理，不能立即办理的限期由负责办公室给出方案措施。同时乡督查室同步即时跟进，坚持问题导向，点对点随机抽查复核。
“考事”效果初显露。推行“抓阄考事”现场会以来，机关干部作风明显向严、向实，履职能力明显提升、提高，干群关系明显走近、走亲。
三州乡党委书记陈加雷表示：“实施机关村情民意‘抓阄考事’制度，是三州乡运用调查研究方法，深入群众听取民意，破解机关年轻干部沉不下心、俯不下身的有力举措，推动年轻干部步子迈下去、能力提上来，以切实的工作作风和优秀的工作能力送民需、解民忧。”
