正值寒冬，环卫工人、快递小哥等户外劳动者在工作时常常要多戴一副手套、多穿一件棉衣来御寒，对他们而言，发放低温津贴十分必要。不过近日，有媒体报道，许多户外劳动者并不清楚低温津贴为何物，在他们看来，单位发放的手套、帽子等御寒衣物已经算是“福利”了。
目前，社会上对低温作业给劳动者健康带来的危害缺乏足够重视，有不少企业认为，给职工发放棉大衣、手套等冬季劳保用品就是落实了低温福利。事实上，低温津贴是用人单位给予低温作业劳动者的法定劳动津贴。然而，关于低温津贴的规定散见于国家和各地的规定中，缺乏专门性文件进行明确，缺少标准和监管，因此低温津贴频频“遇冷”，难以真正温暖户外劳动者。
保障低温作业下劳动者健康权益，低温津贴应落实到位不打折扣，关键要在法律层面予以保障。可以像高温津贴一样，在国家层面出台低温作业劳动保护政策和统一规范，明确低温津贴界定和发放标准，明晰法律责任。各地可以根据实际情况再做细化，引导企业为低温作业劳动者发放低温津贴和内部防寒用品。用人单位也要及时根据本地区气候条件和工作情况，适当调整劳动者作息时间，建立健全劳动防护工作各项管理制度。
