今年以来，浙江省杭州市萧山区瓜沥镇聚焦现代社区建设目标，按照“服务高标准，治理高效能”的总要求，强化党建统领网格智治，把党的领导传导到基层治理“神经末梢”，不断推动基层治理体系和治理能力现代化。
织密党建网格“红色经纬”。按照“应建尽建、同步组建、单建为主、联建兜底”原则，瓜沥镇同步构建“镇党委-村社党组织-网格党支部-微网格党小组-党员”五级党建组织体系，充分发挥党组织在“微网格”建设中的战斗堡垒作用。在全镇160个网格、2283个微网格的基础上，共建立了160个网格党支部、1330个微网格党小组，打通了基层治理的“毛细血管”。充分挖掘业委会、物业、热心社区工作的优秀在职党员等治理力量，将镇、村党员干部、“两代表一委员”、乡贤等就近“整编入格”，将党的政治优势组织优势不断转化为网格治理效能，全面推动基层治理重心下移和力量下沉。
落实各类党员“设岗定责”。按照“平战结合”的原则，党小组组长与微网格员密切配合，协同履职。党小组组长作为“平时”协管员和“战时”组织员，“平时”协助微网格员管理好微网格内各项事务，“战时”即在应急处突、疫情防控等工作中，运用“格里队伍一表通”人员信息表，迅速集结微网格中的村民骨干、党员先锋、优秀青年等各类人员，组建好志愿队、预备队。网格内的普通党员也在微网格内带头落实好各项工作，做困难群众联系人、文明新风带头人、志愿服务参与者、应急防控响应者，充分发挥党员的先锋模范作用，常态化开展党员“亮身份、亮承诺、亮行动、亮服务、亮成效”活动，打造最小党建单元。
构建网格管理“良性循环”。严格准入机制，落实微网格党小组“六有”，即有组织架构图、有组长聘任书、有亮相红袖章、有工作联系群、有党员结对表、有展示标识牌，推动党小组工作制度化、规范化运行。通过“以奖代补”，对工作成绩突出的党小组组长和党员发放“沥家园”积分，并从优秀微网格党小组组长中选聘专职网格员、村工作人员，培养储备村社后备干部，激发党员服务热情。完善考核监督，以微网格治理成效、党小组配合度、党员作用发挥为主要考核指标，综合微网格党小组“先锋力”指数，纳入镇对各村社年底考核、基层党建述职评议，同时由村社党组织对微网格党小组组长进行动态考核，对不能胜任工作或群众满意度低的组长予以动态调整。今年以来，共有2437名在职党员主动加入微网格员队伍，有效解决“痛点”“难点”“盲点”问题209项，有效化解矛盾243个。
