“今年的甜橘柚真的是又大又甜！”“喜欢甜橘柚的亲抓紧下单啦！”在浙江省庆元县竹口镇黄坛村甜橘柚开采节上，一批年轻主播火热开讲，为当地特产带货。这些主播并非请来的“网红”，而是县里“90后”年轻的驻村干部。
这是庆元县第三届干部驻村技能擂台大比武的一个场景。为与时俱进提升乡镇干部“学用比”技能，该县专门举办了为期三天的干部驻村技能“大比武”活动，组织19个镇街的“90后”驻村干部参赛，竞争可谓十分火热。
庆元县大部分村地处深山，自然资源禀赋好，但由于交通不便，难免发生农产品滞销问题。进行直播带货比武前，县里还特意举办了一场培训。等到真正上场“实战”，驻村干部“八仙过海”各显神通：有的展示生态环境，有的变身“采摘小工”，有的与农场主互动采访……网上订单纷至沓来，村民纷纷竖起大拇指。
这只是比赛的一部分。“上次去一位村民家里，他问了好几个关于低保等的问题，我一下子有点懵，答不上来，太尴尬了。”新上任的驻村干部李圣君自揭其短。其实，像她这样的驻村干部不在少数。对此，庆元县设置驻村知识测试环节，作为驻村技能大比武的“首关”。
基础大摸底环节中，每位驻村干部须独立完成笔试，内容涵盖基层党建、民政、社保、医保等农户较为关心的问题以及平时使用频率较高的政策知识，目的就是全面考察驻村干部对涉村政策的掌握情况。除考场里的考试外，参赛选手还得在规定时间内，对屏都街道八一村、菊水村等大村进行走访，完成一份村情走访试卷，并提出“金点子”。
“大比武是庆元县深化技能型乡镇政府建设的一项创新举措，今年已经坚持了第三年，深受驻村干部的欢迎。”庆元县委组织部副部长胡冬玲说，活动旨在考察和掌握驻村干部服务基层、服务群众的技能和本领，激发年轻驻村干部学习驻村技能的动力，促进他们进一步增强服务基层、服务群众的本领。
