近日，在浙江省武义县乡镇换届领导干部集体谈话会上，王宅镇党委书记俞晓刚从前任党委书记王芳手中，接过填满密密麻麻数据、情况、存在问题的党建工作、区域发展、重点项目等7张清单，仔细核对后，签上了名字。
在当天的会议上，12位新上任的乡镇街道党政正职，都从前任手中接过了清单。武义县委组织部相关负责人说，这样的清单化工作交接，需要后任核对签字才算认可完成。为让新一届乡镇班子，迅速熟悉情况，坚持一张蓝图绘到底，武义县在干部交接工作上做起了文章。结合乡镇工作实际，对乡镇党委书记、乡镇镇长、乡镇领导班子成员都拟定了工作交接清单。乡镇党委书记有党建工作、干部队伍、区域发展、重点项目、社会治理、重点隐患、财政收支等7张清单，乡镇镇长有区域发展、重点项目、社会治理、重点隐患、财政收支等5张清单，乡镇领导班子成员有工作优势、工作短板、工作计划等3张清单。10张清单涉及工作事项152项。更为关键的是，前任若不写清楚情况，未列入清单，出现问题后将被追责。
武义县一位乡镇干部介绍，这回的离任相比以前是最复杂也是最安全的。复杂的是要把所有情况交代清楚，写进清单里；安全的是，只要写清楚了情况，以后倒查就不会说不清楚。“总体来讲，就是很清爽”。
离任干部觉得“清爽”，接任干部也觉得清爽。泉溪镇新任党委书记蓝建说，前任留给我的清单，就像一份“地图”，让我能够快速了解乡镇情况，迅速进入角色。
