六盘水市水城区石头寨村围墙组脱贫户拿到分红。 高安勤 摄
自去年11月份以来，贵州省六盘水市紧锣密鼓筹备村（社区）“两委”换届工作，围绕政策宣讲、摸清底数、调研选情等方面，大力推行“围炉夜话”活动，面对面讲解、心贴心交流、实打实调研，为给村级换届注入“生力军”打牢基础。
夜幕降临后，小雨淅淅沥沥下了起来，峡谷两侧的冷风可劲儿往峡谷里的磋播村灌。磋播村山高、坡陡、谷深，是六盘水市最为偏远落后的少数民族村寨之一。
“今晚再去开场群众会，区换届调研组也和我们一起去。”乡党委副书记刘刚对村“两委”干部和驻村工作队员说。
这一晚，磋播村尖山组组长余兴会家又热闹了起来，明亮的灯光、燃烧的柴火让冷夜变得温暖。乡亲们围拢在火炉旁，你一言我一句地摆起“龙门阵”。
“今天请大家来，主要是讲下今年换届的事情。这是件大事，选好村‘两委’，要遵循‘五选十严禁十不宜’……”村党支部书记徐祥峰大声宣讲着村级换届相关政策。
近段时间，磋播村的干部们一刻也没闲着，忙着成立换届筹备组、宣传政策、组织恳谈会等。此外，还要多方面动员、多举措宣传，鼓励返乡经商人员、大学生、退役军人等各类本土人才积极参与村“两委”换届工作，增强村民主人翁责任感。
据悉，六盘水市按照召开一场乡情恳谈会、慰问一批党员群众、发放一封公开信、每天播放一次政策知识、开展一轮宣传动员的“五个一”要求，各地区全面开展村（社区）“两委”换届宣传动员工作，大力营造换届良好氛围。
该市在做好疫情防控的前提下，以开展“围炉夜话”活动为载体，压实92个乡镇（街道）1.2万余名党员干部责任，包保到户，深入田间地头、走访串户、组织群众会，宣讲换届政策和有关要求。同时，利用微信、QQ、抖音、横幅、公开信等方式，多渠道、全方位开展宣传，动员返乡务工经商人员、优秀大学毕业生、退役军人等各类本土人才支持换届工作，物色一批换届“带头人”，共话家乡发展。现已发放张贴换届公开信7.6万余份、组织群众会3.1万余场、宣讲政策3.2万余次，让群众对村级换届相关政策入脑入心。
“大伙儿可以自荐或推荐其他人作为这次换届候选人，有建议意见都可以提。”刘刚鼓励村民踊跃发言。
“刘书记，这届就不错，我还是推荐他们几个。”
“我想推荐老杨家大学生小获当团支部书记。”
“那个毛金华也可以的，又会做生意，为人又好。”
……
余兴会往火炉里添了柴，炉里噼啪作响。大伙儿热情高涨地推荐着候选人，毕竟这关系着磋播村未来5年的发展。村里这几年的发展，乡亲们都看在眼里，如果当初没有全村联名恳请徐祥峰回到村里来，只怕现在磋播人还在“滑石板上讨饭吃”。选好“当家人”就是选出新希望、选择好生活，必须要推荐自己的“意中人”。最后，乡亲们从优秀大学毕业生、致富带头人中，举荐了2名符合条件的候选人。
据了解，六盘水市制定了村（社区）“两委”干部基本情况、初步建议人员名单、换届摸底调研情况、干部研判情况、村改居与易地扶贫搬迁统计等5类台账11张表，围绕姓名、职务、性别、学历、年龄、来源类别、政治面貌等内容，对1145个村（社区）进行深入摸底排查，精准掌握现任村（社区）“两委”干部基本情况和初步建议人选名单，逐一建立“一人一档”信息库。目前，该市已摸排留任村（社区）“两委”干部7290名，需重新选派干部1546名，并针对需重新选派干部进行第二轮摸排。按照政治素质好、优秀年轻、能力较强、群众认可要求，排查村级换届后备人选5156名，为换届选出更优班子、更强队伍奠定人才基础。
“大哥，您觉得这届村‘两委’班子团不团结？履职情况如何？”区换届调研专班工作员小李拿着调查问卷一一问道。
“在徐书记的组织下，他们几个合心得很。尤其是这几年搞扶贫是尽心尽力。”
曾经，磋播村因地处深山、偏僻落后，村民们过着与世隔绝的生活，年轻人没谁不往外跑；现在，这里成功脱贫换了新颜：种植刺梨5882亩、猕猴桃1306亩，建成375亩食用菌基地，村民能在家门口就业，还吸引了青年人返乡创业……这些都归功于有个好“两委”班子。
记者了解到，六盘水市依托组织系统挂牌督战力量，成立5个以部务会成员为组长的市级调研组，各市区同步组建19个调研组，深入163个村（社区）实地调研，摸清基本情况，以及“两委”班子成员人员结构、履职尽责、作用发挥等情况，了解掌握群众对“两委”换届的愿望、需求等，进一步辨好识出“当家人”，做足换届准备工作。同时，根据调研摸底情况，每个区研究确定30个左右“两委”换届重点村、难点村，明确专人包保，直至选举工作完成。截至目前，开展实地调研1237人次、座谈访谈“两委”干部和群众20874人次、发放调查问卷13015人次，与“两委”干部谈话9533人次。
窗外的雨停了，屋内的火越烧越旺。跳动的火苗兴奋地舞动着身姿，每个人脸上都洋溢着对未来的无限憧憬。
