最近，来自安徽阜阳的“95后”快递小哥李庆恒被评上了“杭州高层次人才”，不仅能在落户、子女就学、医疗保健、车辆上牌等方面享受照顾，在杭州购买首套房还可获得100万元的补贴。
快递小哥成了“杭州高层次人才”，连李庆恒自己都感到很意外。实际上，不仅是李庆恒，很多人都会有同样的感觉。在人们的传统印象中，人才尤其是高层次人才大都和高学历者、专家、教授、科研精英、行业带头人、技能达人等群体划等号，看似不起眼、没啥技术含量且长期在基层工作的快递小哥成了“杭州高层次人才”，成了杭州多项沉甸甸的福利和补贴重点照顾的对象，着实刷新了人们对人才的认知。
然而，看看李庆恒的工作履历和现实表现，你就会明白，他获评“杭州高层次人才”实至名归。基于宪法、劳动法等法律确立的公民平等、劳动平等价值观，每一个劳动者、每一个岗位、每一个行业都是平等的。三百六十行，行行出人才，不管是谁，不管从事何种工作，只要努力付出，扎实学习和钻研，积累了一定的知识和技能，具备了较强的能力，作出了有益贡献，都有机会成为人才，甚至高端人才，都有机会出彩。快递小哥成为人才，具备法律基础、社会公德基础和劳动价值观基础。
具体到李庆恒个人，他因向往快递行业的热热闹闹、忙忙碌碌，因喜欢快递行业的充实性、挑战性，因看好快递行业的发展前景而选择成为一名快递小哥。他干一行爱一行，肯吃苦、肯学习，动作麻利、有悟性，他在“618”“双11”等电商大促、快递业最忙的季节，主动支援一线，各处派件。他从入职第一年开始，就连年参加快递员比赛，技术日益精湛，年年获奖，在去年8月举办的浙江省第三届快递职业技能竞赛上，他更是获得了快递员项目的第一名。至此，李庆恒具备了成为人才乃至高层次人才的基础和能力。正是凭着这个全国快递行业规格较高、含金量较大比赛的冠军，李庆恒被浙江省人社厅授予“浙江省技术能手”称号，而这一称号让他具备了获评“杭州市高层次人才D类”的充分条件。李庆恒成为“高层次人才”，是个人爱岗敬业、努力奋斗、苦练技能的结果，也是浙江省和杭州市平等对待劳动职业和岗位、尊重人才且“不拘一格降人才”的结果。
快递小哥成“高层次人才”诠释了最朴素的劳动价值观——幸福都是奋斗出来的。这启示我们，只要珍惜工作岗位，不断锤炼和提升自我，创造性地开展工作，人人都有机会成为人才，都有机会上行，都有机会拥抱美好的生活和未来。同时，政府、企业以及相关单位也该不断丰富和发展人才观，为各行各业的劳动者成为人才畅通渠道，提供平台，创造良好的环境和条件。
