据媒体报道，从2018年起，甘肃已累计开发乡村公益性岗位4.94万个，实现人均年增收6000元。甘肃省人社厅就业促进处工作人员介绍，今年甘肃将开发3万个乡村公益性岗位，重点保障深度贫困地区。同时为应对新冠肺炎疫情影响，将再开发2万个临时公益性岗位。
公益岗大多为乡村保洁员、护路员、绿化员、巡查员、防疫员、理发员等，劳动强度不大，对劳动技能的要求较低，且岗位一般位于劳动者的生活居住地。可以说，贫困户普遍能够胜任公益岗的工作，即便是部分患有慢性病或肢体有轻微残疾的人，也能按要求完成工作。同时，对于需要照顾孩子、老人或病人的劳动者而言，家门口的公益岗虽然收入有限，却可以在一定程度上让他们“鱼和熊掌兼得”，一边工作，一边顾家。这样，一个公益岗，既撬动了就业、扶贫，又撬动了子女监护教育和老人赡养等伦理义务。
实际上，公益岗已经遍地开花，成为脱贫攻坚战中一条不可或缺的“补给线”。应该说，打赢脱贫攻坚战离不开公益岗，巩固脱贫攻坚战的战果更离不开公益岗。今年年底，全国各地要全面如期完成脱贫攻坚任务，为了持续巩固脱贫成果，避免贫困户返贫或生活质量出现下滑，有必要在2020年打赢脱贫攻坚战之后，继续保持公益岗、产业扶贫等扶贫政策，保证措施不断档、不减量、不降级。也就是说，在后脱贫时期，应该把公益岗等措施纳入长效脱贫巩固机制，长期坚持下去。只有把贫困户们扶上马之后，再多送几程，他们才能走得更稳更远。
目前，乡村公益岗的岗位属性比较简单，多为乡镇、街道、社区、村等设置的一些劳动岗位，资金来源渠道主要是财政专项扶贫资金、部门专项资金等。今后，可以探索把公益岗拓展得更加多元。比如，可以探索公益岗异地使用路径，把经济形势好、就业资源丰富地区的公益岗位异地调剂给经济形势较差、就业资源不足的地区，合理安置具备劳动能力的贫困户或脱贫户异地上岗，从而实现公益岗资源的统筹配置，更好地发挥公益岗的作用。对公益岗的资金来源渠道可进一步拓宽，可以充分挖掘利用就业补助资金，还可以鼓励社会慈善力量参与，为公益岗注入资金。开源的同时也要节流，杜绝关系岗、空饷岗等现象的出现，把有限的资金用到刀刃上，防止跑冒滴漏。公益岗的资金来源更多元、更充足、更稳定，支出更合理合规，就能更有活力和生命力。
