据报道，浙江省宁波市奉化区探索推行优秀村党组织书记赴后进村、薄弱村、复杂村跨村兼任书记或第一书记的工作机制。在不到两年的时间里，外来书记们交出了一张张漂亮的成绩单。

　　村干部选拔常常面临“人难选、选人难”的困境。如今，通过选派外来书记，不仅为当地发展注入新动能，也激活了乡村人才的一池春水。一方面，利用外来书记丰富的能力和经验，有利于解决“老大难”问题，带领群众脱贫致富；另一方面，有利于激发任职村班子干事创业的热情，推动形成“能干事、会干事、想干事”的良好氛围。

　　乡村振兴，人才是关键。选派外来书记，丰富了选人用人机制，调整优化了村班子结构，为推进乡村振兴战略作出了有益探索。同时也要看到，农村毕竟是一个熟人社会，要进一步加强制度保障，建立健全长效机制，才能更好地助力外来书记念好“本地经”。

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