基层调研是领导干部了解基层实际、倾听群众呼声的重要途径。然而笔者发现，在实际工作中，个别单位和领导干部却陷入了“追星式”调研的怪圈，只盯着“明星村”“明星企业”“明星项目”看，忽视了与广大基层群众的交流和沟通。这不仅违背了调研的初衷，可能还对基层工作造成了不良影响。
“追星式”调研的表现形式多种多样，有的单位和领导干部图方便、省事，直接选择那些已经出名的“明星项目”“明星企业”作为调研对象，认为这样既能完成任务，又能展示成果。有的则喜欢搞“花架子”，带着一帮人浩浩荡荡地走进“明星村”，拍照留念、走马观花，然后匆匆离去。这种调研方式不仅无法获取真实、全面的信息，还容易给基层带来负担和干扰。更为严重的是，“追星式”调研还会对基层工作产生误导。一旦某个村、某个企业或某个项目被贴上“明星”标签，就会吸引大量的关注和资源，导致其他同样需要帮助的地方被忽视，甚至会加剧基层发展的不平衡。
基层是服务群众的最前沿，只有真正了解群众的需求和期盼，才能更好地为他们服务。如果只是盯着“明星”看，就难免会偏离服务群众的轨道，难以发现和解决问题，更谈不上推动工作创新发展。为此，领导干部要树立正确的调研观念，坚持问题导向，切实把群众的需求和期盼作为调研的重点，还应拓宽调研渠道，充分运用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高调研的效率和准确性。
当然，研究基层好经验、好做法的成因和举措同样重要，并不是要“一棍子打死”。基层调研既要见“星光”，也要见问题。唯有如此，方能察实情、出实招、办实事、求实效。
