本报讯（农民日报·中国农网记者 朱海洋）浙江是全国著名的产茶大省。眼下，各地春茶纷纷步入生产旺季。都说明前茶金贵，几乎一天一个价。然而，复杂多变的疫情防控形势，也让采茶“用工荒”较往年更为突出。记者发现，为确保春茶生产和疫情防控“两手抓、两不误”，各地软硬兼施，各项工作有条不紊。
湖州共有42多万亩茶园，已于3月13日开采，目前正值采摘高峰。据了解，全市共对接采茶工近43万人，其中超过37万人来自河南、安徽、江苏、山东等省份。对于采茶人员，该市严格落实“两头核酸检测”，抵达前需持有当地48小时内核酸检测阴性证明，实行“点对点”专车接送，之后再到指定地点做好落地核酸检测，并查验“湖州通”、身份证与采茶工信息表。
在安吉县，当地综合行政执法队为降低疫情对春茶采摘的影响，结合大走访洗楼，对辖区所有采茶工需求进行全面摸底调查，制定采茶工“点对点”安全输送的“服务惠茶班车”通道，建立茶场与农家乐之间的“共享员工”，缓解春茶采摘的燃眉之急，同时还对接设置白茶“绿色通道”与“爱心惠茶专线”，畅通白茶及采茶工运输通道。
杭州市余杭区的径山茶于3月22日全面开采，核心产区径山镇迎来5000余名采茶工。完成核酸采样后，随即进行闭环管理，待检测结果出来后，工人们才能上山采茶。绿神茶苑负责人周方林告诉记者，疫情防控松不得，但春茶采摘也等不得，“我们尽量减少人员密集度，实行错时就餐、错峰采茶，还安排人员定期对采茶工活动及居住场所进行消毒。”
为了破解采茶“用工荒”，今年，浙江专门推出“浙茶香”的数字化应用。记者看到，茶企、劳务中介、经纪人、茶工均可通过扫描“浙农码”进入该应用，点击“劳务对接”应用板块，填写相关信息后，即可享受线上找工作、招茶工等在线服务。
浙江省农业技术推广中心相关负责人表示，采茶工难找，一定程度上是由于信息不对称。对此根据不同需求，平台设立了“我要招工”“我要找茶企”两个大板块，页面简洁直观，易于操作。用工茶企可在“找茶工”界面，根据自己所在区域、需要的茶工类型与人数等，筛选查找有意向的劳务中介或经纪人，系统智能匹配推荐后，茶企即可联系有合作意向的劳务中介或经纪人。
同样，劳务中介、经纪人也可在“找茶企”界面，通过搜索区域直接查找有招工意向的茶企，在系统智能匹配的茶企中选择并报名。经茶企同意后，双方即可进行沟通，最终达成合作。此外，他们也可直接通过平台招募茶工，并根据实时招聘情况，对茶工进行在线管理。
此前，浙江已发放《关于加强春茶采摘期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》，要求科学精准、从严从紧做好春茶采摘期间疫情防控工作，除了做好“入浙＋岗前”全流程闭环管理以及生产劳动期间的人员管理之外，还聚焦青叶交易市场管理，压实乡镇和村属地责任、部门行业监管责任、生产经营单位主体责任、采茶人员经纪人直接管理责任，合力保障春茶生产有序安全。
